COUNSELING

 

Il termine counseling (o anche counselling secondo l'inglese britannico) indica un'attività professionale che tende ad orientare, sostenere e sviluppare le potenzialità del cliente promuovendone atteggiamenti attivi, propositivi e stimolando le capacità di scelta. Si occupa di problemi non specifici (prendere decisioni, miglioramento delle relazioni interpersonali) e contestualmente circoscritti (famiglia, lavoro, scuola).

 

Il Counseling è un intervento breve, strutturato e circoscritto nel tempo che si propone di sostenere il cliente nella ricerca e nell’attivazione delle proprie risorse e potenzialità ai fini del cambiamento e della crescita.

In particolare si configura come un processo relazionale nel quale un professionista, adeguatamente formato, aiuta il cliente a risolvere problemi, a prendere decisioni, a gestire situazioni di crisi e di conflitto, a migliorare i rapporti interpersonali e a sviluppare una maggiore consapevolezza di sé e della propria vita di relazione.

Il Counseling a orientamento Sistemico-Relazionale riconosce la sua matrice teorica di riferimento nei principi del paradigma sistemico e nella teoria della complessità e pone, alla base del proprio modello operativo, la ricerca delle connessioni tra disagio individuale e caratteristiche specifiche del contesto in cui esso si manifesta.

 

Per chi inizia un nuovo lavoro:

Cominciare a lavorare “veramente” è uno dei momenti di svolta nella vita di ciascuno.  
La distanza tra la teoria e la pratica, la differenza tra l’immaginato ed il reale e la mancanza di esperienza possono essere fonte di difficoltà e frustrazioni. Psicologia e Lavoro propone attività di counseling nelle seguenti modalità:

• di gruppo: sopravvivere al primo impiego
  partenza ogni 2 mesi, a raggiungimento di un numero minimo di 8 persone, ciclo di 6 incontri di 2 ore ciascuno in orario preservale o serale.
• incontri individuali su appuntamento

Per chi ha cambiato o vuole cambiare la propria attività:

 

È una risorsa per liberi professionisti, imprenditori, commercianti, artigiani e tutti coloro che nell’attività lavorativa si trovano a dover affrontare i cambiamenti di ruolo,  la necessità di organizzare persone e progetti, di promuovere la propria professionalità, gestire i conflitti ed esercitare la leadership. 

L’incontro con un interlocutore competente, ma neutrale e non coinvolto direttamente nel contesto lavorativo, aiuta ad analizzare le criticità, ad individuare scenari e soluzioni, a costruire percorsi di miglioramento personale e professionale, a valorizzare le risorse per ottenere risultati eccellenti. Psicologia e Lavoro  propone attività di counseling nelle seguenti modalità:

 

• Incontri individuali personalizzati nei tempi e nei temi
• Percorsi di gruppo

 

Per orientarsi o riorientarsi:

Scoprire i i talenti e le inclinazioni e metterle a frutto.
Vi aiutiamo a misurare le vostre attitudini e le vostre attitudini, a far emergere competenze e talenti. A costruire un percorso di studio o di approfondimento adeguato ai vostri desideri ma anche a quello che il mercato del lavoro può offrire. Psicologia e Lavoro propone attività di counseling nelle seguenti modalità:

 

- Percorsi  di orientamento per la scelta universitaria

- Orientamento e riorientamento  post laurea

- Approfondimento delle difficoltà e delle motivazioni  dei percorsi scolastici

- Strategie personalizzate per migliorare l’apprendimento ed il metodo di studio

- Analisi dei talenti, delle competenze e delle carenze per la costruzione di un efficace

  progetto formativo

• Incontri individuali
• Incontri in piccolo gruppo

 

Percorsi di crescita personale:

Migliorarsi per migliorare le relazioni e la qualità della vita

I ritmi del lavoro, le esigenze della famiglia, gli impegni finanziari, gli eventi della vita possono influire sulla percezione di sé e sulle relazioni interpersonali.

Per  affrontare la vita  positivamente e vedere il futuro con occhi diversi ed essere artefici di un vero cambiamento, Psicologia e Lavoro propone attività di counseling nelle seguenti modalità

• acquisire competenza relazionale
  
• migliorare l’intelligenza emotiva
  
• gestire lo stress
  
• aumentare la creatività
  
• accrescere l’autostima
  
• comprendere e valorizzare le proprie radici
  
• imparare dagli errori
  
• conciliare lavoro e vita familiare

 

Per richiedere ulteriori informazioni e preventivi d'intervento:
- E-mail: info@psicologiaelavoro.org
- Cell: 347/ 19.18.051